کتاب چرا ملت ها شکست میخورند نوشته دارون عجم اوغلو و جیمز رابینسون، یک مطالعه عمیق و جامع از تاریخ و اقتصاد 50 کشور است این کتاب نشان می دهد که موفقیت یا شکست یک ملت به عوامل زیادی بستگی دارد، از جمله فرهنگ، نهادها، ت ها و جغرافیا در این مقاله، به پنج درس مدیریتی از این کتاب می پردازیم که برای مدیران در هر سازمانی، چه در بخش دولتی و چه در بخش خصوصی، مفید است 1 فرهنگ اهمیت دارد عجم اوغلو و رابینسون نشان می دهند که فرهنگ یک عامل کلیدی در تعیین موفقیت یا شکست یک ملت است فرهنگ به مجموعه ای از باورها، ارزش ها و رفتارهای مشترکی گفته می شود که در یک جامعه وجود دارد یک فرهنگ قوی و متحد می تواند به مردم یک ملت کمک کند تا در برابر چالش ها متحد شوند و به اهداف مشترک دست یابند در مقابل، یک فرهنگ ضعیف یا متفرق می تواند منجر به تفرقه و بی ثباتی شود برای مدیران، این بدان معناست که باید فرهنگ سازمان خود را درک و تقویت کنند فرهنگ سازمانی باید بر ارزش هایی مانند کار تیمی، تعهد به کیفی
اشتراک گذاری در تلگرام